|
 |
|
 |
Franchisa ManMark / Blue West
Představení autorů článku
Dobrý den,
dovolte, abych se představil, jmenuji se Lukáš Mašl a jsem spolu se svým společníkem, Jakubem Šorejsem, franchisový partner personální společnosti ManMark pro Plzeň a okolí. Naše pobočka nese název ManMark / Blue West.
|
 |
 |
Jak jsme se dostali na nápad založení pobočky ManMark / Blue West s.r.o. |
| |
S personální společností ManMark jsem se setkal již před několika lety, kdy mi bylo nabídnuto zaměstnání, do kterého jsem skutečně nastoupil. Již tenkrát mi bylo jasné, že se jednalo o oboustranně výhodnou spolupráci. Když jsem se opět po několika letech setkal se společností ManMark, tak jsem již nebyl v roli uchazeče o zaměstnání, ale ucházel jsem se, spolu se svým společníkem, o vstoupení přímo do společnosti, a to formou franchisového partnera.
Měli jsme zájem o získání franchisy pro Plzeň a okolí a po několika týdnech výběrového řízení jsme byli vybráni pro navázání spolupráce.
Spolupráce s vedením ManMark probíhá od začátku na vysoké úrovni. Jakožto franchisovému partnerovi je nám k dispozici rozsáhlý servis a podpora. |
|
|
O franchise ManMark obecně |
| |
Můžeme prohlásit, že franchisa ManMark znamená podnikat pod silnou značkou s individuálním přístupem a možností vlastní invence. Nejen tyto skutečnosti nás vedly k tomu, abychom do založení plzeňské pobočky šli, ale také z toho důvodu, že personalistika, tak jak jí dělá ManMark, nás prostě baví. Dalším rozhodujícím faktorem bylo, že celý franchisový systém je postaven na ekonomických výsledcích naší pobočky. V praxi to znamená, že veškeré úsilí, které je vynakládáno ze strany centrály společnosti a samozřejmě i u nás na pobočce, směřuje k tvoření zisku, což nás utvrdilo v navázání spolupráce. |
|
|
Se zakázkami nemáme žádný problém |
| |
Díky předanému know-how v rámci franchisové smlouvy jsme již první týden po otevření pobočky získali zakázky. Nyní jsme ve stádiu, kdy rozšiřujeme náš tým personálních poradců, abychom mohli pokrýt vetší objem z celkového trhu ve svěřené oblasti. |
|
|
Sázíme na pozitivní motivaci a silný tým |
| |
I přesto, že všechny pobočky podnikají pod jednou značkou, tak se jejich organizace mírně liší podle toho, jak si žádá daná lokalita. My v Blue West jsme zvolili model pozitivní motivace s cílem být nejlepší nejen v rámci celého ManMark, ale také máme ambice být před konkurencí. Velký důraz klademe na kvalitní a silný tým našich personálních poradců. Naši klienti požadují kvalitu a garance námi poskytovaných služeb, proto přistupujeme ke každému klientovi individuálně. |
|
|
Spolupráce s kolegy z celé ČR |
| |
Výhodou je spolupráce s kolegy z celé ČR. Díky rozsáhlé síti poboček pociťujeme konkurenční výhodu. Není výjimkou spolupráce se společností, která poptává několik pozic po celé ČR, v takovém případě předáváme zakázky mimo náš dosah našim kolegům z daného regionu. Bez možnosti využít sítě poboček bychom přišli až o 15% zakázek. |
|
|
O čem tedy vlastně práce v ManMark / Blue West je |
| |
Personální společnost ManMark dodává uchazeče do společností po celé České republice. Blue West se specializuje na společnosti v Plzni a jejím okolí. Jako majitelé Blue West se snažíme mít kvalitní tým personálních poradců, který odvádí kvalitní a efektivní práci. Snažíme se razit teorii pozitivní motivace, která se nám nejvíce osvědčila. Náš tým tvoří prozatím 5 zkušených personálních poradkyň a jedna velmi zkušená manažerka. Snažíme se uspokojit všechny naše klienty a dotáhnout každou zakázku tak, aby byly všechny strany 100% spokojeny. |
|
|
Proč jsme nezaložili vlastní personální společnost |
| |
Založit novou personální společnost by bylo téměř nemožné, jelikož dnes jsou klienti (firmy poptávající personální služby) zvyklí na určité standardy, jako je například rozsáhlá databáze uchazečů o zaměstnání, solidní reference, know-how, profesionální přístup s minimální reakční dobou apod. Pokud je klientům nemůžete nabídnout, tak na trhu nemáte téměř žádnou šanci uspět. |
|
|
Závěrem |
| |
Ani já ani můj kolega nelitujeme toho, že jsme se rozhodli pro tuto formu podnikání. Myslíme si, že společnost ManMark nám nabídla podmínky a jednání, které nám vyhovuje. Podnikání v oblasti personalistiky a každodenní styk s lidmi je velmi naplňující práce, která nás baví a každý den se tešíme na nové a nové kontakty s uchazeči a klienty, kteří uznávají značku jménem ManMark / Blue West.
Lukáš Mašl – autor článku a Jakub Šorejs – spoluautor |
|
|
|
|
